Promover, facilitar y difundir la inclusión de las personas con discapacidad cognitiva
En la siguiente publicación: "Envejecimiento y permanencia laboral de personas con discapacidad intelectual/cognitiva: Un desafío para Chile a la luz de la experiencia española", profundizamos en cómo Chile podría avanzar, creando políticas y herramientas que permitan una inclusión laboral que apoye a este grupo de la población, en el que se van deteriorando ciertas habilidades a medida que pasa el tiempo. Agrademos la colaboración de Dr. Borja Jordán de Urríes y Dra. Beatriz Sánchez, Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO), Universidad de Salamanca, Irene Molina, DOWN ESPAÑA, María Ángeles Guinaldo, INSERTA Empleo y Edurne Álvarez de Mon, Fundación ONCE. Como contexto, la inclusión laboral de personas con discapacidad ha avanzado globalmente, y en Chile, leyes como la N°21.015 y la N°21.275 buscan garantizar la participación de este colectivo en el mercado laboral. Sin embargo, considerando la autonomía y el bienestar en el trabajo, aún faltan políticas para acompañar y garantizar la inclusión de este grupo en lo que respecta a su permanencia laboral y su transición hacia el envejecimiento. En contraste, en España se han creado novedosas iniciativas como la Herramienta PROLAB, que permite evaluar las necesidades de las personas con discapacidad intelectual en su transición hacia el envejecimiento laboral, abordando los desafíos físicos y cognitivos que enfrentan en esta etapa de la vida.
El local “Tottus Factoría” cuenta con el sello Dignidad y Respeto de la I. Municipalidad de Providencia. [ver más]
Con modalidades presencial y online sincrónica, y de e-learning, tienen como objetivo promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las áreas de Recursos Humanos de la zona. [ver más]
Dos son de Talca y una de Curicó, y fueron premiadas porque promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva (PcDC). Cada una recibirá cerca de 10 millones de pesos para su implementación. [ver más]
El uso de la inteligencia artificial para promover el empleo inclusivo se ha convertido en un tema de discusión debido a las potencialidades, desafíos y aspectos éticos que esta herramienta plantea para la inclusión de las personas con discapacidad. [ver más]
En la educación superior del país se suele identificar tres estamentos, el administrativo, el académico y el estudiantil. ¿Cómo se ven estos tres cuerpos bajo la mirada de los desafíos de inclusión que tenemos en nuestro país? [ver más]
La región será la primera -después de la Metropolitana- en la que se establezca el modelo territorial de Pacto de Productividad, que busca promover y garantizar el derecho al trabajo en empresas privadas y organismos públicos. [ver más]
Programa aprobado como medida alternativa para el cumplimiento de la ley de inclusión en el Banco de Proyectos de la Ley Nº 21.015 del Ministerio de Desarrollo Social.
Desde 2012, Fundación Descúbreme junto a los colaboradores y clientes de Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y OK Market impulsan el Fondo Descúbreme.
El programa Empresa Inclusiva – Antofagasta es una iniciativa conjunta entre Minera Escondida y Fundación Descúbreme, el cual tiene como misión impactar el desarrollo económico y social en la población local con discapacidad cognitiva y mental.
Somos una organización sin fines de lucro, que busca promover la inclusión de personas con discapacidad cognitiva en todo el ámbito del desarrollo humano, con énfasis en la inserción laboral. Si buscas participar de nuestros proyectos o integrarte al mundo laboral, completa el formulario para poder contactarte
*Es importante mencionar que no trabajamos directamente con personas con discapacidad cognitiva, sin embargo, tenemos una guía de instituciones relacionadas con el tema. Haz click aquí para tener más información.
http://www.descubreme.cl/directorio-de-sitios/
Trabajamos a nivel nacional con empresas de gran reconocimiento, que confían en nuestro trabajo. Somos expertos en procesos de inclusión laboral, ya que en Fundación Descúbreme nos hemos centrado en promover la integración de personas con discapacidad, a través de procesos individualizados que promueven la construcción de una cultura organizacional inclusiva.
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Para Fundación Descúbreme, la educación inclusiva es clave para dar sostenibilidad al desarrollo laboral de las personas con discapacidad cognitiva. A través de OTEC y Fondo Descúbreme, nuestra organización se preocupa de apoyar y capacitar a empresas e instituciones con la finalidad de generar cambios sostenibles y reales en el tema.
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