• El 78,4% de las respuestas a esta medición señalan que en su empresa sí se han implementado ajustes razonables para colaboradores con discapacidad durante esta emergencia sanitaria.

Fundación Descúbreme, entidad que cuenta con estado consultivo en Naciones Unidas en materia de discapacidad, elaboró la encuesta “Medidas implementadas por empresas para colaboradores con discapacidad durante la pandemia de COVID-19 en Chile”, con la finalidad de conocer los apoyos y ajustes razonables que se han realizado en este contexto.

Carola Rubia, directora ejecutiva de Fundación Descúbreme, señala que “un resultado esperanzador del estudio es que, a pesar de la contingencia, el 74,3% de las empresas han mantenido el sueldo de sus trabajadores”. En tanto, los tema que más preocupan a los empleadores, es que se produzcan contagios dentro del lugar de trabajo (24,2%), que no se respeten las medidas de higiene (21,0%) y los niveles de estrés que pueden experimentar los colaboradores producto de esta pandemia (17,7%).

Según el estudio, una de las formas en que las empresas están abordando la consecuencia de la pandemia es mediante la implementación de cambios en la modalidad de trabajo, lo que se refleja en que el 58,3% responde que cuentan con parte de sus colaboradores teletrabajando y otros desempeñándose de forma presencial. Para evitar los contagios en el lugar de trabajo, las organizaciones han recurrido a la entrega de implementos de higiene (22,1%), promoción del distanciamiento social (22,1%), elaboración de un protocolo en caso de síntomas (19,9%) y la toma de temperatura al entrar y salir del trabajo (19,9%).

En cuanto a las medidas dirigidas a colaboradores con discapacidad, el 78,4% de las empresas indican que sí han realizado ajustes razonables para este colectivo durante la pandemia por COVID-19. Dentro de estas medidas, se encuentra la elaboración y entrega de información en formatos accesibles (33,9%), la implementación de adecuaciones para facilitar el teletrabajo (14,5%) y el cambio en el tipo de tareas asignadas para favorecer el trabajo desde casa (14,4%).

Esta investigación contó con el apoyo de 35 empresas chilenas de diferentes sectores, tales como Transporte, Almacenamiento, Comunicaciones, Construcción, Comercio, Servicios, Silvoagropecuario, Minería, Hotelería, Restaurant, Recursos Humanos, Cosmética, Defensa, Educación, Bancario, Seguros, Fundaciones, Industria Manufacturera, Ingeniería y Outsourcing, entre otros. Cabe mencionar que el 94,3% de las empresas que respondieron la encuesta poseen 100 trabajadores o más, por lo que deben cumplir con la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015.

Para más información, puedes descargar el documento aquí: https://bit.ly/30xvClX