¿Las compañías nacionales están preparadas para implementar la Ley de Inclusión Laboral de personas con discapacidad? Presentamos los datos de una encuesta que realizó Fundación Descúbreme entre las empresas chilenas.
Desde su promulgación en junio de 2017 y su puesta en marcha en abril de 2018, se ha hablado ampliamente de la Ley de Inclusión Laboral, sin embargo, para conocer la percepción de las empresas sobre la legislación, Fundación Descúbreme realizó un estudio el cual reveló que a nivel nacional el 92,5% de las compañías consultadas dijo conocer en qué consiste la ley, versus un 5,7% que señaló no conocerla.
Asimismo, se preguntó sobre si tenían claridad de las implicancias de su entrada en vigencia, el 59% afirmó que entiende de que se trata, un 27% mostró un mediano conocimiento, y un 14% dice no tener claridad o desconocer sus implicancias.
En cuanto a la manera de dar cumplimiento a la ley, el 73% expresó que lo hará a través de la contratación de personas con discapacidad, un 9% por medio de la contratación de servicios con prestadores que cumplen la ley; y con el mismo porcentaje otro grupo señaló que lo hará a través de donaciones a proyectos acogidos a la norma. Un 2% dijo que cumplirá la normativa a través de la creación de programas de diversidad e inclusión. Finalmente, un 4% dijo que haría un levantamiento interno de la situación de sus equipos de trabajo y un 4% señaló desconocer como implementará la ley.
Respecto al tiempo que las empresas estiman que se demorarán en cumplir con la norma, el 35% expresó que les llevaría unos seis meses, mientras que un 30% señaló que el plazo sería de un año. Un 21% de las empresas proyectó que les llevaría 2 años el proceso y un 14% afirmó que ya está cumpliendo con la cuota que requiere la norma.
Para más información del trabajo que realiza Fundación Descúbreme, visite www.fundaciondescubreme.cl